آرشیو   ||  ارسال خبر   ||  RSS   ||  نسخه موبایل   ||  تلکس خبری   ||  درباره ما   ||  پیوندها   ||  تماس با ما  
 صفحه اول    ورزش    استانها    گیشه روزنامه  
سه شنبه، 26 شهریور 1398 - 10:57   
  تازه ها:
 آخرین مطالب
  ضرورت تقویت اعتماد به نفس در کودکان بی سرپرست
  قانون سن ازدواج در کشور باید اصلاح شود
  فعالیت بیش از 600 مرکز علمی کاربردی درایران
  دولت آیین نامه اجرایی مربوط به طرح‌های بازآفرینی شهری راتصویب کرد
  جلوگیری از فرار مالیاتی به طور ویژه در دستور کار وزارت اقتصاد
  پیش بینی تردد ۲.۵ میلیون زائر در ایام اربعین
  شرایط بخشودگی جرایم اقساط معوق وام مسکن
  بیرانوند به خاطر تیمش بهترین گلر شده است/ دیگر به مراسم برترین‌ها نمی‌روم
  رقابت ۵۲۸ دانش آموز البرزی برای ورود به مدارس استعدادهای درخشان
  54 درصد سرقت ها در البرز مربوط به خودرو است
  افتتاح چهار طرح عمرانی در بخش مرکزی ساوجبلاغ
  حضور بیش از 150 برند ملی و فراملی در البرز بیانگر توانمندی این خطه در صحنه صادرات است
  دوره آموزشی ویژه مدیران کانون های فرهنگی- هنری مساجد کل کشور در کرج
  نگهداری ۲۷۰ کودک بدسرپرست و بی سرپرست در ۱۳ مرکز خصوصی کرج
  جذب سرمایه گذاری 2600 میلیاردی در منطقه ویژه اقتصادی و فرودگاه بین المللی پیام/ رشد سه برابری جذب سرمایه گذاری در پیام
  اجرای بیش از 2 هزار طرح در ۱۰۵ روستا از محل صندوق کارآفرینی امید
  پوشش 2 هزار بیمار خاص البرزی توسط بیمه سلامت
  همگان باید برای بقای اشتغال صنعت خودرو به کمک بیاییم
  توسعه آبیاری نوین در چهار هزار هکتار زمین کشاورزی البرز
  ۲ کشتارگاه غیربهداشتی در البرز پلمب شدند
  دستگیری عوامل ۳۲۸ فقره سرقت در البرز
  5 مرکز علمی کاربردی تازه تاسیس در البرز راه اندازی شده است
  اتفاقات خوبی در فوتسال و فوتبال بانوان البرزی رقم خورده است
  برگزاری المپیاد فوتبال سرمایه گذاری برای آینده کشور است
  امیدواریم مرکز فرهنگ و ارشاد حفظ شود
  برگزاری دومین المپیاد فوتبال استعدادهای برتر کشور در استان البرز/ کردان
  توسعه کیفی سازمان های مردم نهاد دنبال می شود
  ۹۵درصد از فارغ التحصیلان مرکز علمی کاربردی قند کرج در بازار کار هستند
  نقش آفرینی فعالیت های بین المللی دانشگاهی در هدایت بخشی آموزش های مهارتی
  30 درصد دانشجویان کشور مهارت - محور می شود
  مصدومیت 3 نفر در حادثه واژگونی پراید در جاده چالوس
  انتقال 11 مصدوم بدحال به مراکز درمانی تخصصی استان البرز با اورژانس هوایی
  85 درصد زعفران البرز در نظرآباد تولید می شود
  نوآوری تولید با تکیه بر راه اندازی شهرک های پژوهشی تحقیقاتی
  پیوندی از جنس نور
  85 درصد هزینه های دارویی سرپایی بیمه سلامت البرزمربوط به بیماران خاص است
  راه اندازی ۴ مرکز آموزش علمی کاربردی جدید در البرز
  قطعه‌سازان 15 هزار میلیارد تومان کسری نقدینگی دارند
  اعلام آمادگی نمایندگی بازرگانی فدراسیون روسیه جهت حضور در منطقه ویژه اقتصادی پیام
  جهانگیری: تلاش‌ها بر تامین کالاهای مورد نیاز کشور متمرکز شود
  از سرگیری پروازهای مسافربری فرودگاه بین المللی پیام
  بازدید معاون اول رئیس جمهوری از خط ریلی شهر جدید هشتگرد
  افتتاح بزرگراه شهید همت-کرج در هفته دولت/ تکمیل قطعه یک آزادراه تهران - شمال تا پایان تابستان
  ستاره ملی‌پوش آماده امضاء قرارداد با استقلال
  بهشت زمین‌ خواران کجاست ؟
  پر تاخیرترین ایرلاین در خرداد ۹۸
  نرخ بیکاری فارغ التحصیلان ۲ برابر بیکاری عمومی است
  اطلاعیه جدید برای مشمولان سهام عدالت
  ایران کوچک میزبان معاون اول رئیس جمهوری
  فراخوان عمومی برای انتخاب شهردار فردیس
- اندازه متن: + -  کد خبر: 6927صفحه نخست » مقاله و یادداشتیکشنبه، 14 آبان 1396 - 02:20
لازمه موفقیت شهردار کرج رشد اعتمادسازی در شهر است/ استخدام نیروی های غیربومی در شهرداری متوقف شود
دگرگونی در کرج و اجرایی کردن تصمیمات و اهداف شهردار جدید این کلانشهر مستلزم رشد اعتمادسازی در شهر، بهره مندی از توانمندی های نیروی های متخصص کرجی و توقف استخدام مدیران غیربومی است.
  

رخداد24 : به گزارش رخداد، چند هفته ای از آغاز به کار شهردار جدید کرج می گذرد. شهرداری که از همان بدو ورود و شروع فعالیتش به دلیل مخالفت چند نفر از اعضای شورای اسلامی شهر انتخابش برای این منصب با چالش هایی همراه بود.

در دو ماهه اخیر اصغر نصیری در برنامه های پیش رو برای آینده کرج از مباحث کلیدی و اساسی سخن گفت که امیدواری به تحقق این اهداف موجب رای مثبت اعضای شورای شهر به انتخاب وی برای گزینه مناسب شهردار شدن در کرج شده است.

حدود یکماه پیش شهردار جدید کلانشهرکرج در آیین معارفه خود که در تالار شهیدان نژاد فلاح این شهر برگزار شد، از ترافیک و حاشیه نشینی به عنوان مشکلات بزرگ کرج نام برد و حل چالش های فرهنگی این کلانشهر و پرداختن به زیباسازی شهری را از اولویت های کاری خود نام برد.

اما اینک تصمیماتی که نصیری برای پست های مهم و کلیدی شهرداری کرج دنبال می کند دال بر حضور مدیران غیربومی در شهر دارد کمااینکه پتانسیل ها و توانایی های مدیران لایق البرزی در این میان نادیده گرفته شده است.

به دنبال بروز این تصمیمات در صحن شورای اسلامی شهر کرج و از سوی نمایندگان مردم در این پارلمان شهری چندبن مرتبه تذکراتی پیرامون تاکید بر بکارگیری نیروهای بومی در شهرداری کرج مطرح شد اما گویا به این صحبت ها چندان که باید توجه ای نشده و این داستان ادامه دارد.

ادامه دار شدن داستان انتخاب مدیران غیربومی از سوی شهردار کرج چالش های زیادی را به همراه خواهد داشت؛ چرا که این مدیران آسیب‌های فرهنگی- اجتماعی شهر را به خوبی نمی شناسند و در نتیجه برای رفع آن نمی ‌توانند تلاش کنند.

از سویی دیگر با توجه به وجود مشکلات فراوان در حوزه های مختلف عمرانی، فرهنگی، درمانی و یا ورزشی شهر کرج وقتی شناخت کافی نباشد برنامه‌ای برای ایجاد، بهبود و یا حتی کنترل اوضاع هم وجود نخواهد داشت.

نصیری در کرج آمده است تا نوید بخش توسعه و آبادانی بیشتر در شهر باشد نه اینکه آسیب‌های موجود در کرج به علت انتخاب های تاثیرگذار وی همچون انتخاب مدیران غیربومی، عدم شناخت کافی آنها از مناطق مختلف شهری و تعلل در اجرایی کردن اقدامات مختلف عمرانی ، فرهنگی ‌و یا درمانی به تهدید تبدیل شود.

اگر شهردار کرج به دنبال سنجش یکسری معیارهای شاخص،  مدیران لایق را برای پست های مهم انتخاب می کند مگر این معیارها به جز داشتن مدارک عالیه، تجربه و توان اجرایی که مدیران متخصص و کاردان کرجی تمامی این شایستگی ها را در خود دارند چه می تواند باشد که نصیری آن را در مدیران غیربومی جستجو می کند.

در این میان پرداختن به دو نکته ضروری است، نخست آنکه مدیران غیربومی کرج از کاستی‌ها و کمبودهای این شهر خبر ندارند و نمی توانند از پتانسیل‌ها و ظرفیت‌های بالقوه موجود برای ایجاد رفاه بیشتر شهروندان بهره برداری کنند.

دوم آنکه نصیری شهردار کرج خود فردی غیربومی است و برای اخذ تصمیمات سرنوشت ساز که آینده شهر را رقم می زند به همراهی و مشورت مدیران بومی نیاز دارد که سالیان متوالی است در پست های مختلف مدیریت شهری کرج فعالیت داشته اند.

بدیهی است شهردار کرج با برنامه های روشنی که در اهداف آتی خود و برای سال های بعد کرج دنبال می کند تصمیمات مهمی را در شهر پیاده سازی خواهد کرد، اما برای دستیابی به این نتایج نباید از اعتمادسازی که شورای اسلامی شهر و به تبع آن شهروندان کرج به وی داشته اند غفلت کند و شرط اول موفقیت خود را در اعتماد سازی متقابل به مردم و بهره گیری از پتانسیل های بومی کرج بداند.

نیوشا فتحی زاده

منبع :


لازمه موفقیت شهردار کرج رشد اعتمادسازی در شهر است/ استخدام نیروی های غیربومی در شهرداری متوقف شود

 

   
  

نظر شما:
نام:
پست الکترونیکی:
نظر
 
  کد امنیتی:
 
پست الکترونیکی:
 
 
 
 
::  صفحه اصلی ::  تماس با ما ::  پیوندها ::  نسخه موبایل ::  RSS ::  نسخه تلکس
©رخداد 24- 1393
info@rokhdad24.ir
پشتیبانی توسط: خبرافزار
  خبر فوری: تجاری سازی و تکمیل ۱۰ هزار خودرو توسط سایپا در هفته ی که گذشت